東關小學教師管理制度

 東關小學教師管理制度

       

        為了全面高貫徹黨的方針，深化教育改革，全面提高教育教學質(zhì)量，端正辦學思想，提高課堂教學效益，不斷轉(zhuǎn)變與更新教育觀念，嚴格執(zhí)行國家的課程標準，改革課堂教學方式，激發(fā)教師的學習積極性和主動性，特制定以下教師管理制度。

一、指導思想

        全體教師必須認真學習各種法律法規(guī)，學習黨的各項方針、政策、路線；堅持四項基本原則,

堅持改革開放，熱愛祖國、熱愛學生、熱愛自己的本職工作，遵紀守法，為人師表，以師德八條嚴格規(guī)范自身行為，對學生進行全面教育，努力完成教育教學任務。

二、管理制度

        全體教師必須履行自己的工作職責，不斷加強業(yè)務學習，努力提高自身的水平和業(yè)務能力，

增強事業(yè)心和責任感，把德育工作放在首位，培養(yǎng)學生良好的道德行為及遠大的共產(chǎn)主義理想。認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真書寫教學筆記，認真批閱作業(yè)，耐心輔導后進生，做好后進生的轉(zhuǎn)化與鞏固工作，不得歧視學困生，努力培養(yǎng)雙優(yōu)生。必須依法治教，杜絕體罰或變相體罰學生，狠抓班級教育教學質(zhì)量的提高，積極推進素質(zhì)教育、不斷加強教學研究，積極進行教改，向管理要質(zhì)量、向教師要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量。

三、管理方案

        1、教師有事必須請假。

        2、為了保證學生的安全，教師不準無故地遲到或早退。遲到或早退3次算一個缺席，一個缺席扣20.00元，并且在遲到、早退或缺席期間，所教班級出現(xiàn)不安全的事故，由該教師承擔一切責任。

        3、故意不完成學校領導交給的任務或不按時完成任務的，發(fā)現(xiàn)一次，當年考核不能評優(yōu)，二次以上者，當年考核為不合格。

        4、發(fā)現(xiàn)備課不認真或者不備課就上課的教師，一次扣10.00元，并對該教師進行批評教育。

        5、發(fā)現(xiàn)不批改作業(yè)或者不認真批改作業(yè)的教師，每次扣10.00元。

        6、發(fā)現(xiàn)所教班級的教室、衛(wèi)生區(qū)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象的，每次扣10.00元，并對該教師進行批評教育。

        7、教師在學校內(nèi)部吵架、打架，每人每次扣200元，情節(jié)嚴重的上報中心校處理。

        8、發(fā)現(xiàn)在社會上做有損學校名譽之事的教師，學校給予警告，情節(jié)嚴重的上報中心校處理。

        9、教師要隨時保證衣著整潔大方，不穿拖鞋進教室上課。發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元。

         10、公派外出學習、辦事、開會的教師，負責人必須提前安排好該教師的一切工作，否則出現(xiàn)誤工、誤課及安全事故的，扣負責人10.00元，并且由負責人承擔一切責任。